Thứ bảy 04/04/2026 13:07

Giải quyết chế độ TNLĐ cho người bị tai nạn trước năm 1995: Hành trình dài

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời về kiến nghị của người lao động bị tai nạn lao động (TNLĐ) trước năm 1995 chưa được giải quyết chế độ.
Hải Dương: Công nhân lay lắt chờ bồi thường sau tai nạn lao động

Tháo gỡ vướng mắc về TNLĐ, bệnh nghề nghiệp (BNN) cho người lao động trước năm 1995

Giải quyết chế độ TNLĐ cho người bị tai nạn trước năm 1995: Hành trình dài

Một số người lao động bị TNLĐ trước năm 1995 chưa được giải quyết chế độ do vướng mắc hồ sơ, thủ tục. Ảnh minh hoạ.

Từ năm 2012, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã làm việc với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, BHXH Việt Nam để bàn hướng giải quyết chế độ TNLĐ, BNN còn vướng mắc, chưa được hưởng từ việc tập hợp qua các cấp công đoàn.

Theo báo cáo của 25/63 LĐLĐ tỉnh, thành và 5/20 Công đoàn ngành, Công đoàn Tổng Công ty, hiện còn 65 trường hợp vướng mắc về TNLĐ, BNN trước năm 1995. Trong đó, 21 trường hợp NLĐ chưa được giải quyết hưởng trợ cấp TNLĐ (gồm 4 trường hợp chết do TNLĐ) và 44 trường hợp là những người đã được Tổng LĐLĐ Việt Nam giải quyết chế độ TNLĐ trước năm 1995 (trước khi bàn giao sang BHXH Việt Nam), nhưng đến thời điểm năm 2012 không được hưởng trợ cấp TNLĐ do nhiều nguyên nhân khác nhau (trong đó có 12 trường hợp đã hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng, đề nghị hưởng thêm trợ cấp TNLĐ và 30 trường hợp hồ sơ TNLĐ không đầy đủ giấy tờ).

Tổng LĐLĐ Việt Nam thấy rằng, đa số họ đều là “người thật, việc thật”, có hoàn cảnh khó khăn và việc chưa được giải quyết chế độ chủ yếu do lỗi của đơn vị sử dụng lao động. Vì vậy nếu không xem xét giải quyết thì rất thiệt thòi cho người lao động vì một số trường hợp đã được Thanh tra lao động và LĐLĐ các tỉnh tổ chức phúc tra lại TNLĐ theo tinh thần Công văn số 908/TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Đối với 44 trường hợp còn lại là những trường hợp đã được Tổng LĐLĐ Việt Nam giải quyết chế độ TNLĐ nhưng hiện nay không được hưởng trợ cấp TNLĐ do nhiều nguyên nhân khác nhau. Khi người lao động yêu cầu được hưởng TNLĐ, BNN thì được cơ quan chức năng trả lời do hồ sơ không đầy đủ và nhiều lý do khác (như lý do hết hạn giải quyết theo quy định, là một trong những vướng mắc về chế độ TNLĐ khi thực hiện Luật BHXH nên phải chờ Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn...).

Để bảo vệ quyền lợi người lao động tham gia BHXH, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đề xuất phương án giải quyết với các bộ, ngành chức năng về những trường hợp trên như sau: Đối với 4 trường hợp bị chết do TNLĐ đã được giải quyết chế độ tử tuất theo quy định trước đây thì không xem xét lại hồ sơ hưởng TNLĐ, BNN. Đối với các trường hợp TNLĐ trước năm 1995 chưa được giám định thương tật (12 trường hợp), hoặc chưa được giải quyết trợ cấp TNLĐ (5 trường hợp) do hồ sơ còn thiếu, Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội tiếp tục cho giải quyết theo tinh thần Công văn số 843/LĐ-TBXH ngày 24/3/1996 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Đối với các trường hợp đã được Tổng Công đoàn Việt Nam (nay là Tổng LĐLĐ Việt Nam) ra quyết định trợ cấp hoặc cấp thẻ, sổ trợ cấp thương tật hoặc phiếu lĩnh trợ cấp nhưng hồ sơ không đầy đủ (44 trường hợp) thì đề nghị giải quyết theo nguyên tắc: Đã được xếp hạng thương tật, không hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng thì được xem xét hưởng trợ cấp TNLĐ, BNN theo hạng thương tật trước đây và được điều chỉnh hưởng theo quy định hiện hành; những đối tượng đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng thì xem xét làm rõ họ có được hưởng thêm trợ cấp TNLĐ, BNN hay không.

Với những trường hợp không đầy đủ hồ sơ TNLĐ, BNN thì cơ quan chức năng rà soát cho ý kiến là không tiếp tục xem xét giải quyết, hay điều tra, xác minh lại và phải trả lời bằng văn bản một cách thống nhất cho người lao động.

Hướng giải quyết này của Tổng LĐLĐ Việt Nam đã được các bộ, ngành, cơ quan liên quan tham dự cuộc họp đồng tình. Đồng thời thống nhất sẽ phối hợp rà soát, giải quyết dứt điểm trong năm 2012.

Vẫn còn trường hợp tồn đọng

Đến ngày 3/2/2015, Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp tục có Công văn số 145/TLĐ về việc giải quyết các trường hợp vướng mắc TNLĐ, BNN gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Nội dung Công văn nêu rõ: Căn cứ Kết luận tại Hội nghị liên ngành ngày 07/9/2012 về việc giải quyết các trường hợp vướng mắc về hồ sơ TNLĐ, BNN trước năm 1995, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành Quyết định số 1582 QĐ/TLĐ thành lập Tổ giúp việc liên ngành gồm đại diện Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, BHXH Việt Nam và Tổng LĐLĐ Việt Nam để xem xét, thẩm định các hồ sơ vướng mắc về TNLĐ, BNN do các LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương tập hợp gửi về theo Công văn số 1319/TLĐ ngày 15/8/2011 của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Trên cơ sở 75 hồ sơ nhận được và ý kiến thẩm định của Tổ giúp việc liên ngành, Tổng LĐLĐ Việt Nam báo cáo kết quả và đề xuất phương án giải quyết các trường hợp vướng mắc như sau:

Đối với 3 trường hợp đã được giải quyết hưởng trợ cấp TNLĐ: Tổng LĐLĐ Việt Nam thông báo về LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk và Công đoàn Đường sắt Việt Nam biết, trả hồ sơ về cho người lao động.

Đối với 3 trường hợp đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng: Đề nghị Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn trả lời cho người lao động theo quy định của pháp luật.

Đối với 3 trường hợp Tổng Công đoàn (cũ) đã chứng nhận là TNLĐ, bệnh nghề nghiệp nhưng hồ sơ không đầy đủ. Trong đó, có 12 trường hợp đang hưởng lương hưu; 10 trường hợp không có tên trong phần mềm quản lý của BHXH Việt Nam và 03 trường hợp chưa kiểm tra trên phần mềm quản lý của BHXH Việt Nam. Tổng LĐLĐ Việt Nam gửi danh sách để Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nghiên cứu, cho ý kiến giải quyết đối với 25 trường hợp cụ thể này và các trường hợp tương tự phát sinh sau này.

Đối với 7 hồ sơ người lao động đã chết và 16 trường hợp TNLĐ, BNN trước năm 1995 chưa được giám định thương tật hoặc chưa được xem xét giải quyết TNLĐ, BNN: Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho ý kiến giải quyết.

Phúc đáp Công văn số 145/TLĐ ngày 03/02/2015 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc giải quyết vướng mắc về TNLĐ, BNN trước năm 1995, Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội có Công văn số 1592/LĐTBXH-BHXH ngày 5/5/2015, nêu ý kiến như sau:

Một là, về việc giải quyết chế độ TNLĐ, BNN:

Theo quy định của pháp luật về BHXH, đối với những người vừa có đủ điều kiện hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng vừa có đủ điều kiện hưởng chế độ trợ cấp khác thì chỉ được hưởng một chế độ trợ cấp cao hơn. Như vậy, đối với 24 trường hợp đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng thì không thuộc diện hưởng trợ cấp TNLĐ. Đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ đạo LĐLĐ tỉnh, thành phố giải thích, trả lời để người lao động được biết.

Đối với các trường hợp đã được Tổng Công đoàn cấp giấy chứng nhận thương tật, sổ trợ cấp thương tật TNLĐ, BNN và các trường hợp chưa được giám định thương tật hoặc chưa được xem xét, giải quyết, đề nghị Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với LĐLĐ, cơ quan BHXH và các cơ quan liên quan thẩm định, lập hồ sơ giải quyết như đối với các trường hợp tồn đọng cá biệt.

Trường hợp có vướng mắc, đề nghị giải trình và đề xuất phương án giải quyết trình Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố xem xét, kết luận và có văn bản gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Không có cơ sở để xem xét đối với 07 trường hợp người lao động đã chết, hồ sơ không đầy đủ theo quy định.

Hai là, đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ đạo LĐLĐ các tỉnh, thành phố tập hợp hồ sơ, phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để xem xét, giải quyết.

Ba là, BHXH Việt Nam chỉ đạo BHXH các tỉnh, thành phố kiểm tra phần mềm quản lý, hồ sơ lưu trữ, phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và LĐLĐ xem xét, giải quyết theo hướng dẫn nêu trên.

Đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam, BHXH Việt Nam chỉ đạo LĐLĐ, BHXH các tỉnh, thành phố phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội xem xét, giải quyết đối với các trường hợp nêu tại Công văn số 145/TLĐ nêu trên và các trường hợp tương tự khác.

75 trường hợp vướng mắc về giải quyết chế độ TNLĐ, BNN được tập hợp trong cả nước nói trên chưa phải con số cuối cùng. Từ năm 2018 đến nay vẫn có một số trường hợp người lao động bị TNLĐ trước năm 1995 gửi kiến nghị tới Tổng LĐLĐ Việt Nam, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, BHXH Việt Nam về xem xét giải quyết chế độ TNLĐ.

Trong đó có trường hợp của ông Nguyễn Hợp (sống tại Hà Nội) kiến nghị giải quyết vướng mắc về chế độ TNLĐ cho chú của ông - nguyên là một thợ hàn làm việc trong một doanh nghiệp thuộc Bộ Xây dựng. Ngày 28/10/1985, chú ông bị TNLĐ (khi mới 25 tuổi), được cấp cứu và xuất viện ngày 30/11/1985. Từ năm 1997 đến nay, chú ông đã làm hồ sơ hưởng chế độ TNLĐ nhưng chưa được giải quyết.

Hồ sơ gửi đến cơ quan chức năng gồm: Biên bản hiện trường TNLĐ viết tay, có chữ ký của người lập biên bản, Tổ trưởng sản xuất, Kỹ thuật công trình, Chủ nhiệm công trình, Phó giám đốc xí nghiệp, Công đoàn xí nghiệp ký đóng dấu (Biên bản gốc lập năm 1985); Giấy ra viện của Bệnh viện Quân y 5, nơi cấp cứu, điều trị (bản gốc lập năm 1985); văn bản của người sư dụng lao động gửi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Bình, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Ninh Bình, Trung tâm Giám định Y khoa tỉnh Ninh Bình đề nghị cho giám định thương tật để giải quyết chế độ cho NLĐ theo quy địn hiện hành (bản gốc lập năm 1997); văn bản Thanh tra Nhà nước về an toàn lao động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Bình về việc nạn nhân được hưởng chế độ TNLĐ (bản gốc lập năm 1997).

Ông Hợp hỏi, chú của ông có thể làm đề nghị được hưởng chế độ TNLĐ không? Nếu được thì hồ sơ đầy đủ gồm những gì? Thủ tục thế nào? Căn cứ văn bản pháp lý nào? Trách nhiệm của cơ quan chức năng tỉnh Ninh Bình trước đây không giải quyết chế độ thì như thế nào? Có được truy lĩnh chế độ TNLĐ của thời gian trước đó không?

Giải đáp trường hợp này, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, giai đoạn trước năm 1995, chế độ TNLĐ do Tổng Công đoàn Việt Nam quản lý và tổ chức thực hiện. Từ ngày 1/1/1995 trở đi, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội được Chính phủ giao thực hiện quản lý Nhà nước về BHXH. BHXH Việt Nam được giao tổ chức thực hiện các chế độ, chính sách về BHXH (trong đó bao gồm cả chế độ TNLĐ).

Theo quy định, trách nhiệm lập, hoàn thiện hồ sơ đề nghị giải quyết chế độ cho người lao động bị TNLĐ thuộc trách nhiệm của cơ quan, đơn vị quản lý lao động khi bị TNLĐ.

Việc giải quyết chế độ đối với các trường hợp bị TNLĐ trước ngày 1/1/1995 nhưng chưa được giải quyết hưởng chế độ TNLĐ được thực hiện theo điểm 3 Công văn số 843/LĐ-TBXH ngày 25/3/1996 về việc hướng dẫn thực hiện một số chế độ BHXH và Công văn số 3173/LĐTBXH-BHXH ngày 23/9/2002 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn chấm dứt giải quyết tồn đọng về BHXH theo Công văn số 843/LĐ-TBXH ngày 25/3/1996.

Tiếp đến ngày 5/5/2015, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có Công văn số 1592/LĐTBXH-BHXH gửi Tổng LĐLĐ Việt Nam, BHXH Việt Nam và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về việc giải quyết vướng mắc về TNLĐ, bệnh nghề nghiệp trước năm 1995.

Trường hợp chú ông Hợp bị TNLĐ trước ngày 28/10/1985, điều trị xong ra viện ngày 30/11/1985, năm 1997 đã lập hồ sơ đề nghị nhưng chưa được giải quyết - là trường hợp tồn đọng, bị TNLĐ trước năm 1995, chưa được giám định mức suy giảm khả năng lao động do tai nạn và chưa được giải quyết chế độ TNLĐ. Tuy nhiên, do người lao động cung cấp chưa đầy đủ thông tin và hồ sơ cụ thể nên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội không có cơ sở trả lời cụ thể.

Vụ tai nạn liên hoàn tại Hà Nội: 2/14 nạn nhân nhập viện E trong tình trạng rất nặng Vụ tai nạn liên hoàn tại Hà Nội: 2/14 nạn nhân nhập viện E trong tình trạng rất nặng

Thông tin từ BV E cho biết, khoa Cấp cứu Bệnh viện E đã tiếp nhận và cấp cứu kịp thời cho 14 người, trong ...

Hải Dương: Công nhân lay lắt chờ bồi thường sau tai nạn lao động Hải Dương: Công nhân lay lắt chờ bồi thường sau tai nạn lao động

Gần nửa năm sau vụ tai nạn lao động, anh Nguyễn Huy Hải – công nhân Công ty TNHH Hợp Sáng Technology (huyện Tứ Kỳ, ...

Sở LĐ-TB&XH tỉnh Hải Dương yêu cầu sớm giải quyết chế độ cho công nhân bị TNLĐ Sở LĐ-TB&XH tỉnh Hải Dương yêu cầu sớm giải quyết chế độ cho công nhân bị TNLĐ

Sau phản ánh của Tạp chí Lao động và Công đoàn về trường hợp công nhân bị tai nạn lao động nhưng chưa nhận được ...

Tin cùng chuyên mục

Chị Đào Thị Ngoãn: Từ cuộc thi trực tuyến đến ý thức tự bảo vệ quyền lợi lao động

Pháp luật lao động

Chị Đào Thị Ngoãn: Từ cuộc thi trực tuyến đến ý thức tự bảo vệ quyền lợi lao động

Bên hành lang sôi động của lễ trao giải Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024” tại trụ sở Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chị Đào Thị Ngoãn – Tổ trưởng công đoàn, công đoàn viên Trường Đại Y Hà Nội thuộc Công đoàn Y tế Việt Nam, giảng viên Trường Đại học Y Hà Nội vẫn còn lâng lâng niềm vui khi nhận giải Ba.

Hiểu luật để tự tin làm chủ cuộc sống

Pháp luật lao động

Hiểu luật để tự tin làm chủ cuộc sống

Qua việc tham gia cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm Xã hội 2024”, tôi phải tìm hiểu sâu và càng đọc càng thấy hay, rất tâm đắc. Những quy định về quyền lợi hưu trí, hỗ trợ biến cố... thực sự truyền cảm hứng, giúp tôi thấy pháp luật không khô khan mà gần gũi, bảo vệ cuộc sống.

Cẩn trọng trước “bẫy” xuất khẩu lao động sang Đức núp bóng du học nghề

An sinh - Xã hội

Cẩn trọng trước “bẫy” xuất khẩu lao động sang Đức núp bóng du học nghề

“Đóng 380 triệu đồng, có visa 5 năm, sang Đức làm việc hợp pháp”, lời quảng cáo tưởng chừng hấp dẫn ấy đã khiến chị Q. (41 tuổi, Hà Nội) tin tưởng nộp tiền, ký hợp đồng.

Hơn 467.600 người tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật BHXH năm 2024

Pháp luật lao động

Hơn 467.600 người tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật BHXH năm 2024

Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024” đã khép lại vào rạng sáng ngày 1/10, thu hút 467.648 người tham gia trên toàn quốc.

Cuộc thi Luật Công đoàn, BHXH: "Đường đua nóng" ngày cuối, hành trang vững vàng cho người lao động

Pháp luật lao động

Cuộc thi Luật Công đoàn, BHXH: "Đường đua nóng" ngày cuối, hành trang vững vàng cho người lao động

Hàng trăm nghìn công nhân, viên chức, lao động trên khắp cả nước đã tạo nên một "đường đua nóng" đến phút chót với cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Không chỉ là một sân chơi kiến thức, sự kiện này đã vượt lên trên kỳ vọng, trở thành làn sóng học tập sâu rộng, giúp người lao động vững vàng hơn với hành trang pháp luật, tự tin bảo vệ quyền lợi và xây dựng quan hệ lao động hài hòa trong kỷ nguyên số.

Đọc thêm

Giá trị từ Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và BHXH: Hiểu luật để vững tin và an tâm cống hiến

Pháp luật lao động

Giá trị từ Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và BHXH: Hiểu luật để vững tin và an tâm cống hiến

Khi Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 đi đến chặng cuối, những giá trị thực tiễn và bền vững càng được thể hiện rõ nét, vượt lên trên các con số thống kê. Đó là sức nặng từ tiếng nói của hàng trăm nghìn người lao động - những người đã biến một sân chơi trí tuệ thành diễn đàn của thực tiễn cuộc sống.

Cuộc thi Luật Công đoàn và BHXH 2024: Những tâm tư, trăn trở và niềm tin gửi gắm qua từng bài luận

Pháp luật lao động

Cuộc thi Luật Công đoàn và BHXH 2024: Những tâm tư, trăn trở và niềm tin gửi gắm qua từng bài luận

Vượt xa khuôn khổ một cuộc thi, phần bài luận của Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã trở thành một diễn đàn xã hội sâu rộng. Tại đây, những điều khoản luật không còn khô khan mà được soi chiếu qua hàng trăm nghìn câu chuyện đời, chuyện nghề, phản ánh niềm tin, trăn trở và hy vọng của người lao động.

Khi cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn, Luật BHXH trở thành phong trào thi đua

Pháp luật lao động

Khi cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn, Luật BHXH trở thành phong trào thi đua

Tỉnh Thanh Hóa đang dẫn đầu về số lượng người tham gia Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 trong số các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố. Sức hút này được lý giải qua những cách làm sáng tạo và tâm huyết từ chính các công đoàn cơ sở, điển hình như tại Công ty TNHH Sakurai Việt Nam.

Luật Công đoàn 2024: Nâng cao vị thế người lao động, khẳng định quyền lợi hợp pháp

Pháp luật lao động

Luật Công đoàn 2024: Nâng cao vị thế người lao động, khẳng định quyền lợi hợp pháp

Luật Công đoàn 2024 với những quy định hoàn thiện về quyền lợi, bảo vệ người lao động khỏi phân biệt đối xử và tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động công đoàn, đang mở ra một chương mới trong việc củng cố vị thế của giai cấp công nhân.

Cuộc thi trực tuyến: Cầu nối luật pháp và quan hệ lao động hài hòa

Pháp luật lao động

Cuộc thi trực tuyến: Cầu nối luật pháp và quan hệ lao động hài hòa

Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024” đã thu hút 304.876 lượt người tham gia, không chỉ là sân chơi kiến thức mà còn là động lực thúc đẩy đối thoại giữa doanh nghiệp và người lao động, góp phần xây dựng xã hội công bằng, văn minh.

Trường Tiểu học, THCS và THPT Everest chậm đóng bảo hiểm xã hội hơn 666 triệu đồng

Pháp luật lao động

Trường Tiểu học, THCS và THPT Everest chậm đóng bảo hiểm xã hội hơn 666 triệu đồng

Trường Tiểu học, Trung học cơ sở và Trung học phổ thông Everest (Everest Schools) vừa bị “bêu” tên vì chậm đóng bảo hiểm xã hội 4 tháng hơn 666 triệu đồng. Hệ thống giáo dục Everest được mô tả là mô hình đào tạo liên cấp từ bậc Tiểu học đến trung học phổ thông, với sứ mệnh đào tạo các thế hệ học sinh sẵn sàng hội nhập trở thành công dân toàn cầu.

Tập đoàn Việt Á: Chậm đóng bảo hiểm xã hội 53 tháng hơn 7,1 tỷ đồng, là đối tác “quen mặt” của ngành điện

Pháp luật lao động

Tập đoàn Việt Á: Chậm đóng bảo hiểm xã hội 53 tháng hơn 7,1 tỷ đồng, là đối tác “quen mặt” của ngành điện

Mới đây, Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu tư thương mại Công nghiệp Việt Á (Tập đoàn Việt Á) vừa bị Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội “bêu” tên vì có số tiền chậm đóng 53 tháng hơn 7,1 tỷ đồng. Được biết, doanh nghiệp này còn là đối tác “thân quen” tham gia nhiều dự án, gói thầu ngành điện với tổng giá trị hàng nghìn tỷ đồng.

An toàn lao động tại các dự án điện lực: Lỗ hổng chết người và trách nhiệm của chủ đầu tư

Pháp luật lao động

An toàn lao động tại các dự án điện lực: Lỗ hổng chết người và trách nhiệm của chủ đầu tư

Trong quá trình triển khai các công trình trọng điểm ngành điện, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) và các đơn vị trực thuộc cần thực hiện nghiêm quy định pháp luật về an toàn lao động. Thực tế đã có nhiều vụ tai nạn thương tâm cướp đi sinh mạng công nhân, xuất phát từ chủ quan, vi phạm quy trình, cho thấy việc phòng ngừa vẫn chưa được đặt đúng mức.

Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và BHXH 2024: “Kho” ý tưởng cho bài luận từ thực tiễn cuộc sống

Pháp luật lao động

Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và BHXH 2024: “Kho” ý tưởng cho bài luận từ thực tiễn cuộc sống

Vượt mốc 118.000 lượt tham gia sau hơn 3 tuần, Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024” đã khẳng định sức hút mạnh mẽ. Giữa hàng trăm nghìn bài thi, một bài luận chạm đến trái tim người đọc, được củng cố bằng lý lẽ sắc bén, chính là “chìa khóa vàng” để tạo ra sự khác biệt và chinh phục Ban Giám khảo.

Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn, BHXH 2024: Cần sự vào cuộc quyết liệt của các cấp Công đoàn

Pháp luật lao động

Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn, BHXH 2024: Cần sự vào cuộc quyết liệt của các cấp Công đoàn

Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024” là "áo giáp pháp lý" quan trọng cho đoàn viên, người lao động. Dù ghi nhận gần 100.000 lượt tham gia sau 22 ngày tổ chức thi, nhưng qua hội nghị đánh giá chiều 9/9, Tổng LĐLĐVN đã nhấn mạnh cần sự nỗ lực, quyết liệt hơn nữa từ các cấp Công đoàn để cuộc thi đạt hiệu quả thực chất, đi vào chiều sâu, không chỉ dừng lại ở số lượng.

Sôi nổi cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn & BHXH 2024: Sức lan tỏa mạnh mẽ từ thực tiễn

Pháp luật lao động

Sôi nổi cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn & BHXH 2024: Sức lan tỏa mạnh mẽ từ thực tiễn

Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024” đã đi qua giữa chặng đường với những thành công bước đầu đầy ấn tượng. Hơn 92.000 lượt tham gia và những câu chuyện xúc động, sâu sắc đã thực sự biến cuộc thi thành một diễn đàn ý nghĩa, không chỉ nâng cao kiến thức pháp luật mà còn khơi dậy ý thức, trách nhiệm và niềm tin của người lao động vào chính sách an sinh xã hội.

10 đơn vị dẫn đầu cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm năm 2024

Pháp luật lao động

10 đơn vị dẫn đầu cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm năm 2024

Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm Xã hội năm 2024.

Bí quyết đạt điểm tối đa phần trắc nghiệm Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật BHXH 2024

Pháp luật lao động

Bí quyết đạt điểm tối đa phần trắc nghiệm Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật BHXH 2024

Phân bổ thời gian làm bài hợp lý, đọc kỹ từng câu hỏi và khai thác hiệu quả Chatbot thông minh được xem là những “chìa khóa” giúp người chơi đạt điểm tối đa trong phần thi trắc nghiệm của Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.

10 đơn vị dẫn đầu cuộc thi CNVCLĐ tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm năm 2024

Pháp luật lao động

10 đơn vị dẫn đầu cuộc thi CNVCLĐ tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm năm 2024

Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm Xã hội năm 2024.

Phát động Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024

Pháp luật lao động

Phát động Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa phát động Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024”. Cuộc thi diễn ra từ ngày 19/8 - 01/10/2025, tạo ra sân chơi thiết thực dành cho đoàn viên, người lao động trên cả nước với nhiều giải thưởng hấp dẫn.

Chuẩn hóa điều tra tai nạn lao động: Nền tảng bảo vệ người lao động

Pháp luật lao động

Chuẩn hóa điều tra tai nạn lao động: Nền tảng bảo vệ người lao động

Bộ Nội vụ vừa ban hành Công văn hướng dẫn thành lập đoàn điều tra tai nạn lao động cấp tỉnh, thống nhất việc kiện toàn thành phần, trách nhiệm của đoàn điều tra, góp phần nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động.

Mưa bão – Hiểm họa gia tăng tai nạn lao động

Pháp luật lao động

Mưa bão – Hiểm họa gia tăng tai nạn lao động

Theo Bộ Nội vụ, thời gian qua cả nước đã ghi nhận nhiều vụ tai nạn lao động nghiêm trọng liên quan đến thiên tai, đặc biệt trong mùa mưa bão. Đáng chú ý là vụ sạt lở đất đá xảy ra ngày 16/5/2025 tại công trường thi công đập bê tông A1 thuộc dự án thủy điện Tả Páo Hồ 1A (xã Sì Lở Lầu, huyện Phong Thổ, tỉnh Lai Châu). Vụ tai nạn đã khiến 5 công nhân tử vong và 4 người khác bị thương. Các nạn nhân đều là công nhân của Công ty CP Đầu tư thương mại và xây dựng Dũng Phúc Lộc (Nghệ An).

Sức khỏe các nạn nhân trong vụ nổ tại Công ty SGI Vina hiện nay ra sao?

Pháp luật lao động

Sức khỏe các nạn nhân trong vụ nổ tại Công ty SGI Vina hiện nay ra sao?

Theo Công ty TNHH SGI Vina (Công ty SGI Vina), trong 12 công nhân bị thương do vụ nổ tại nhà máy, có 8 công nhân đã xuất viện; hiện còn hai công nhân vẫn đang điều trị tại Bệnh viện Đa khoa Trung ương Quảng Nam, một trường hợp được chuyên đến Bệnh viện đa khoa Đà Nẵng và một trường hợp đang có kế hoạch chuyển ra Bệnh viện Hà Nội để được chăm sóc đặc biệt.

Tai nạn lao động tại nhà máy nam châm khiến nhiều công nhân nhập viện

Pháp luật lao động

Tai nạn lao động tại nhà máy nam châm khiến nhiều công nhân nhập viện

Ngày 21/5, cả Khu công nghiệp Bắc Chu Lai, tỉnh Quảng Nam chấn động bởi tiếng nổ lớn từ Nhà máy nam châm. Vụ tai nạn nghiêm trọng đã khiến 12 công nhân phải nhập viện, trong đó có một trường hợp bỏng nặng.

Sạt lở đất nghiêm trọng tại Lai Châu: 5 người mất tích, 4 người bị thương

Pháp luật lao động

Sạt lở đất nghiêm trọng tại Lai Châu: 5 người mất tích, 4 người bị thương

Vụ sạt lở đất nghiêm trọng xảy ra vào sáng ngày 16/5/2025 tại công trường thi công công trình thủy điện Tả Páo Hồ 1A, thuộc xã Sì Lở Lầu, huyện Phong Thổ, tỉnh Lai Châu đã gây ra những thiệt hại nặng nề về người. Tính đến thời điểm hiện tại, vụ sạt lở đã khiến 5 người mất tích và 4 người khác bị thương.