Thực trạng và khoảng cách cần vượt qua

Chiều 9/9, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) tổ chức Hội nghị đánh giá, nắm bắt tình hình triển khai cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024”.

Hội nghị được tổ chức trực tiếp kết hợp trực tuyến, kết nối với các đơn vị, địa phương. Ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN - chủ trì. Sau 22 ngày triển khai, cuộc thi đã thu hút hơn 98.000 người tham gia. Đây là một con số đáng khích lệ, cho thấy sự quan tâm rộng rãi của đoàn viên, người lao động.

Ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN phát biểu tại Hội nghị. (Ảnh: Nguyễn Hằng)

Một số đơn vị đã có phong trào thi sôi nổi, trở thành điểm sáng như Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa, Nghệ An, Đồng Tháp hay Công đoàn ngành Dệt may, Y tế, Đường sắt. Điều đáng mừng là những địa phương vùng núi, còn nhiều khó khăn như Lai Châu, Sơn La, Cao Bằng lại có tỷ lệ người tham gia trên tổng số đoàn viên rất cao, thể hiện sự nỗ lực và tâm huyết của cán bộ công đoàn cơ sở.

Tuy nhiên, bên cạnh những mặt tích cực, các con số cũng bộc lộ những hạn chế và thách thức. Tổng số người tham gia vẫn còn thấp so với tổng số đoàn viên, người lao động cả nước. So với mục tiêu ít nhất 10% số đoàn viên tham gia, con số hiện tại mới chỉ đạt khoảng 1%. Điều này cho thấy cuộc thi cần được lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa để đạt được hiệu quả như kỳ vọng.

Một điểm đáng lưu ý là việc một số Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố lớn, có truyền thống và tiềm lực mạnh như TP. Hồ Chí Minh, Hà Nội, Đồng Nai lại có số lượng hoặc tỷ lệ người tham gia còn khiêm tốn.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu đã chỉ ra rằng, đây là những "vùng rất đông đoàn viên" và việc kết quả chưa tương xứng đang ảnh hưởng lớn đến kết quả chung. Việc chất lượng bài luận còn sơ sài, tỷ lệ trả lời đúng toàn bộ câu hỏi trắc nghiệm còn thấp (chỉ khoảng 12%) cũng là những vấn đề cần được quan tâm, cho thấy cuộc thi không thể chỉ dừng lại ở số lượng mà phải đi vào chiều sâu.

Ông Hiểu cũng nhấn mạnh, nguyên nhân của sự chênh lệch kết quả chính là do nhiều đơn vị cũng chưa quan tâm đúng mức, chưa chỉ đạo quyết liệt, chưa có cách làm sáng tạo. Mặc dù bối cảnh chung còn nhiều khó khăn, thiếu cán bộ, khối lượng công việc nhiều, nhưng đó không phải là lý do để thiếu đi sự nỗ lực. Bởi lẽ, mục tiêu cao cả nhất của mỗi cán bộ công đoàn là "chăm lo cho người lao động". Chính tinh thần ấy sẽ là động lực để vượt qua mọi thách thức.

Toàn cảnh hội nghị đánh giá, nắm bắt tình hình triển khai cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024”. (Ảnh: Nguyễn Hằng)

Cần đẩy mạnh tuyên truyền và sự vào cuộc của các cấp Công đoàn

Tại Hội nghị, Phó Chủ tịch TLĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu đã nhấn mạnh, Luật Công đoàn là "luật về tổ chức mà chúng ta là thành viên," còn Luật Bảo hiểm xã hội lại "liên quan trực tiếp đến quyền lợi xã hội, nơi mỗi người lao động là người đóng góp và người thụ hưởng." Sự kết hợp của hai bộ luật này trong một cuộc thi đã tạo ra một nền tảng tri thức tổng hợp, giúp người lao động hiểu rõ về vai trò của mình trong tổ chức, đồng thời nắm vững các quyền lợi cốt lõi liên quan đến đời sống, từ đó biết cách tự bảo vệ mình trước những tình huống pháp lý phức tạp.

Việc thiết kế cuộc thi gồm ba phần: trắc nghiệm kiến thức, dự đoán số người tham dự và bài luận ngắn, cho thấy sự đầu tư nghiêm túc của Ban Tổ chức. Đặc biệt, phần bài luận là một điểm nhấn quan trọng, nơi mỗi đoàn viên có thể bày tỏ suy nghĩ, kinh nghiệm thực tế của mình. Đây là cơ hội vàng để tổ chức lắng nghe tiếng nói từ cơ sở, phát hiện những vướng mắc, những mô hình hay trong thực tiễn để nhân rộng và cải thiện.

Để cuộc thi đạt được mục tiêu và ý nghĩa vốn có, cần có sự nỗ lực tổng hợp từ nhiều phía:

Đẩy mạnh truyền thông: Cần có những bài viết, video hướng dẫn cụ thể, sinh động hơn về cách làm bài hiệu quả, cách sử dụng chatbot hỗ trợ. Cập nhật số liệu thường xuyên, tạo ra hiệu ứng thi đua mạnh mẽ hơn trên các nền tảng mạng xã hội.

Sự vào cuộc quyết liệt của các cấp công đoàn: Các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành cần coi đây là một trong các tiêu chí thi đua, gắn trách nhiệm cụ thể cho người đứng đầu. Cần có những cách làm sáng tạo, linh hoạt để vận động, đôn đốc đoàn viên, người lao động tham gia.

Tập trung vào chiều sâu: Bên cạnh số lượng, cần nâng cao chất lượng bài thi, đặc biệt là phần bài luận. Có thể tổ chức các buổi tọa đàm, chia sẻ kinh nghiệm về cách viết bài luận sâu sắc, có liên hệ thực tiễn.

Mời xem video hướng dẫn tham gia cuộc thi:

Bí quyết đạt điểm tối đa phần trắc nghiệm Cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật BHXH 2024 Phân bổ thời gian làm bài hợp lý, đọc kỹ từng câu hỏi và khai thác hiệu quả Chatbot thông minh được xem là những ...

10 đơn vị dẫn đầu cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm năm 2024 Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo ...

Sôi nổi cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn & BHXH 2024: Sức lan tỏa mạnh mẽ từ thực tiễn Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024” đã ...