Một buổi sáng giữa tháng Năm trên tuyến đường sắt Hà Nội – Lào Cai, tại chắn đường ngang km 47+280 thuộc cung đường Vĩnh Yên, chị Nguyễn Thị Hạnh, nhân viên gác chắn, đón nhận phần quà hỗ trợ từ đoàn công tác của Tổng công ty Đường sắt Việt Nam và Công đoàn Đường sắt Việt Nam với đôi mắt rưng rưng. Với chị, đó không chỉ là một món quà vật chất, mà là sự ghi nhận, quan tâm đầy ấm áp giữa guồng quay công việc lặng thầm mà nhiều vất vả.

Không xa đó, tại khu ga Tiên Kiên, chị Đào Thị Thông xúc động kể lại hành trình một mình nuôi hai con ăn học sau khi chồng qua đời vì bệnh hiểm nghèo. Chị đã quen với công việc tẻ nhạt của gác chắn, nhưng chưa bao giờ nghĩ mình sẽ được lắng nghe, được thăm hỏi, và được hỗ trợ một cách cụ thể đến vậy. Câu chuyện của chị là một trong hàng ngàn mảnh ghép của “bức tranh” chăm lo toàn diện mà Công đoàn Đường sắt Việt Nam đã miệt mài thực hiện suốt Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025.

Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Đường sắt Việt Nam Nguyễn Thanh Hoàn tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: CĐCC

Đồng hành từ thực tiễn

Ngay từ đầu tháng 5/2025, sáu đoàn công tác của Tổng công ty và Công đoàn Đường sắt Việt Nam đã tỏa đi khắp các tuyến đường sắt trọng điểm: Hà Nội – Thanh Hóa, Hà Nội – Lào Cai, Đèo Cả, Bắc Thủy, Rừng Lá, Khe Nét... Mục tiêu không chỉ để kiểm tra công tác an toàn vệ sinh lao động, mà còn là dịp để lắng nghe công nhân – những người trực tiếp sản xuất – chia sẻ thực tế đời sống, việc làm và nguyện vọng.

Tại tuyến Đèo Cả (Phú Yên – Khánh Hòa), một công trình sáng tạo đã được khánh thành: hệ thống điện mặt trời chiếu sáng ba hầm đường sắt. Công trình không chỉ giúp tiết kiệm năng lượng mà còn đảm bảo an toàn cho công nhân tuần gác ban đêm – những người làm việc trong điều kiện khắc nghiệt, thường xuyên đối mặt với rủi ro. Đây là minh chứng cho cách tiếp cận chủ động, thực chất, hướng đến sự an toàn bền vững.

Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Đường sắt Việt Nam Nguyễn Thanh Hoàn chia sẻ: “Công đoàn không chỉ tuyên truyền mà phải đến tận nơi, nhìn tận mắt, hành động cụ thể để công nhân cảm nhận được sự quan tâm.”

Thăm hỏi, động viên, hỗ trợ cải thiện điều kiện làm việc, sinh hoạt cho đoàn viên, công nhân lao động trên tuyến Đường sắt Hà Nội – Thanh Hóa. Ảnh: CĐCC

Chăm lo không để ai bị bỏ lại

Trong Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025, Công đoàn Đường sắt Việt Nam đã dành gần 7,9 tỷ đồng để thăm hỏi, tặng quà cho 4.770 người lao động. Trong đó, 2.800 công nhân có hoàn cảnh khó khăn được nhận hỗ trợ từ Quỹ Xã hội – Từ thiện. Những món quà không lớn về vật chất, nhưng là nguồn động viên tinh thần vô giá, giúp người lao động vững tâm bám nghề, bám tuyến.

Không chỉ dừng ở hỗ trợ trực tiếp, công đoàn còn đầu tư cải thiện điều kiện sinh hoạt và làm việc. Tại Chi nhánh Toa xe Đà Nẵng, hệ thống máy lọc nước công suất lớn đã được lắp đặt tại các tổ cấp nước ở Diêu Trì, Nha Trang, Kim Liên, Quảng Ngãi. Những hành động tưởng chừng nhỏ này đã góp phần chăm lo sức khỏe công nhân – điều kiện tiên quyết cho an toàn lao động.

Bên cạnh đó, 717 thiết bị sinh hoạt và thể thao được cấp phát cho các đơn vị, 9 căn nhà được xây mới hoặc sửa chữa cho đoàn viên nghèo, 41 chuyến nghỉ dưỡng tổ chức cho hơn 1.400 người với kinh phí 1,5 tỷ đồng. Những con số biết nói này thể hiện cam kết không để ai bị bỏ lại phía sau.

Đối thoại thực chất – tôn vinh xứng đáng

39 cuộc đối thoại tại nơi làm việc đã được tổ chức, với 221 kiến nghị được người lao động nêu ra – phần lớn được giải quyết ngay hoặc có lộ trình xử lý cụ thể. Diễn đàn “Đảng với công nhân – Công nhân với Đảng” thu hút sự tham gia của 188 công nhân trực tiếp sản xuất. Đây không chỉ là kênh lắng nghe hiệu quả, mà còn là minh chứng cho dân chủ cơ sở và sự tôn trọng tiếng nói người lao động.

Trong khi đó, những người lao động tiêu biểu không bị lãng quên. 581 cá nhân điển hình được tôn vinh tại hội nghị người lao động và sơ kết phong trào thi đua 5 năm. 36 công trình công đoàn, trị giá hơn 23 tỷ đồng, được hoàn thành từ sự chung sức của hơn 1.500 đoàn viên – minh chứng cho sức mạnh của đoàn kết và sáng tạo.

Phong trào thi đua an toàn, vệ sinh lao động tiếp tục ghi dấu ấn với 43 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, mang lại giá trị làm lợi lên tới 7,1 tỷ đồng. Các sáng kiến tập trung vào cải tiến thiết bị, giảm nguy cơ tai nạn và nâng cao hiệu suất làm việc. Trong tháng cao điểm, hơn 3.200 công nhân được sát hạch nâng bậc tay nghề, 445 người được nâng lương theo năng lực thực tế.

Đồng chí Nguyễn Duy Thắng - Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần vận tải đường sắt thăm hỏi người lao động. Ảnh: CĐCC

Tuyên truyền sâu rộng – nâng tầm nhận thức

Bên cạnh các hoạt động chăm lo và cải thiện điều kiện làm việc, công tác tuyên truyền vẫn được đẩy mạnh với 214 cuộc truyền thông về an toàn, vệ sinh lao động, 98 hoạt động thể thao, cùng nhiều phong trào như “Ngày Chủ nhật xanh”, “Góc làm việc an toàn”, “Tổ sản xuất 5 không”. Những hoạt động này giúp hình thành thói quen và ý thức về an toàn trong từng hành động nhỏ, từng ca trực, từng bước chân qua đường ray.

Trên tuyến đường sắt phía Tây, không khó để bắt gặp hình ảnh “đường tàu – đường hoa” với những khóm cúc, khóm mười giờ rực rỡ hai bên đường ray. Những dải hoa ấy không chỉ làm đẹp môi trường làm việc, mà còn lan tỏa thông điệp: an toàn không chỉ là quy định, mà là một nét văn hóa – “văn hóa an toàn” mà Công đoàn Đường sắt Việt Nam đang miệt mài vun đắp.

Dù đạt nhiều kết quả, Công đoàn Đường sắt Việt Nam vẫn thẳng thắn nhìn nhận một số bất cập: 10 đơn vị nhỏ tại các ga vùng sâu chưa có kế hoạch hành động cụ thể, công tác phối hợp giữa các cấp công đoàn còn thiếu đồng bộ, truyền thông chưa tiếp cận hiệu quả với người lao động ở vùng xa. Tại tuyến Bắc Thủy, việc triển khai “Góc làm việc an toàn” còn chậm do thiếu nguồn lực.

Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam Mai Thành Phương đề xuất Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hỗ trợ nhân rộng mô hình “Đường tàu – Đường hoa” gắn với phát triển văn hóa địa phương, đồng thời kêu gọi Tổng công ty Đường sắt Việt Nam sớm cải tạo nhà lưu trú và bếp ăn tại các ga vùng sâu để bảo đảm sức khỏe và an toàn cho công nhân.

Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025 khép lại, nhưng những gì Công đoàn Đường sắt Việt Nam để lại không chỉ là các con số. Đó là tiếng vỗ tay trong lễ vinh danh người thợ giỏi, là ánh sáng từ công trình điện mặt trời soi rõ hầm Đèo Cả, là bữa cơm đủ chất tại ga vùng sâu, là chiếc quạt mát giữa trưa hè cho người gác chắn.

Và trên hết, đó là sự chuyển mình mạnh mẽ: từ tuyên truyền sang hành động cụ thể, từ khẩu hiệu sang việc làm thực chất. Văn hóa an toàn - thứ tưởng chừng vô hình đang hiện hữu trong từng thiết bị, từng nụ cười, từng ánh mắt an tâm của người lao động ngành đường sắt.

Xem thêm video:

3.500 nhân viên gác chắn và những hiểm nguy ít ai biết Vụ việc nhân viên gác chắn đường ngang bị hành hung tại TP Thủ Đức mới đây đã gây xôn xao dư luận. Công đoàn ...

Tết ấm áp, sum vầy bên đường ray của người lao động đường sắt Giữa những ngày cuối năm bận rộn, không khí ấm áp của mùa xuân đã lan tỏa đến những người lao động ngành đường sắt ...

Bình yên cho những chuyến tàu Mùa xuân mới đang đến, gần 16.000 người lao động ngành Đường sắt tiếp tục làm việc xuyên Tết để đảm bảo hành trình an ...