Thông tin trên được đưa ra tại Hội thảo “Các giải pháp triển khai Kế hoạch thực hiện Chiến lược quốc gia về tăng trưởng xanh trong hệ thống công đoàn, góp phần phát triển bền vững của doanh nghiệp” diễn ra ngày 11/6, do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức.

Tăng trưởng xanh là yếu tố quan trọng giúp phát triển hài hòa, bền vững nền kinh tế - xã hội với bảo vệ môi trường của mỗi quốc gia và trên toàn thế giới.

Tăng trưởng xanh đã trở thành xu thế tất yếu và là mục tiêu mà mọi quốc gia đều hướng tới.

Tại Việt Nam, Chính phủ đã ban hành “Chiến lược quốc gia về tăng trưởng xanh giai đoạn 2021-2030, tầm nhìn đến 2050” với mục tiêu hạn chế sự gia tăng nhiệt độ toàn cầu, giảm cường độ phát thải khí nhà kính trên GDP; xanh hóa các ngành kinh tế; xanh hóa lối sống và không để ai bị bỏ lại phía sau trong quá trình chuyển đổi xanh.

Thực hiện Quyết định số 882/QĐ-TTg ngày 22/7/2022 của Thủ tướng Chính phủ, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành Kế hoạch số 365/KH-TLĐ ngày 9/10/2023 về Kế hoạch hành động thực hiện Chiến lược quốc gia về tăng trưởng xanh giai đoạn 2021-2030 trong các cấp công đoàn. Kế hoạch này tập trung vào 8 nhóm giải pháp cụ thể, dựa trên chức năng, nhiệm vụ và tình hình thực tế của các cấp công đoàn triển khai thực hiện.

Đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Hội thảo. Ảnh: Thảo Vân.

Tuy nhiên, qua 6 tháng triển khai, theo đồng chí Phan Văn Anh, hiện mới chỉ có 20 LĐLĐ tỉnh, thành phố và 3 công đoàn ngành trung ương xây dựng Kế hoạch thực hiện gửi về Tổng LĐLĐ Việt Nam.

“Điều này cho thấy việc triển khai Chiến lược tăng trưởng xanh trong các cấp công đoàn chưa đạt được tiềm năng và chưa tận dụng hết các cơ hội có sẵn”, đồng chí Phan Văn Anh cho biết.

Đồng chí Hồ Thị Kim Ngân, Phó trưởng ban Quan hệ lao động (Tổng LĐLĐ Việt Nam) cho rằng, công đoàn với lực lượng trên 11 triệu đoàn viên và 17 triệu người lao động đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao nhận thức của người lao động. Việc thực hiện Chiến lược quốc gia về tăng trưởng xanh trong hệ thống công đoàn là một nhiệm vụ quan trọng và cần thiết, không chỉ góp phần bảo vệ môi trường mà còn thúc đẩy kinh tế xanh, sản xuất xanh và phát triển bền vững.

Theo Ths. BS Phạm Thị Thanh Thủy (Phó Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam), nhằm giảm thiểu lượng rác thải, ô nhiễm môi trường trong ngành Y tế những năm qua, Công đoàn Y tế Việt Nam đã luôn chủ động phối hợp cùng Bộ Y tế cùng các đơn vị chức năng triển khai nhiều nhiều giải pháp thiết thực nhằm tăng cường công tác quản lý, xử lý tốt chất thải y tế, góp phần bảo vệ môi trường.

Đơn cử như, tuyên truyền, phổ biến, quán triệt việc thực hiện nghiêm túc các nội dung, mục tiêu của Kế hoạch quốc gia thông qua việc triển khai các hoạt động nhân Tháng hành động vì môi trường, ngày Môi trường Thế giới 05/6 hằng năm…

Chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp cùng chuyên môn xây dựng kế hoạch hành động phù hợp gắn liền với xây dựng lối sống xanh, bảo vệ môi trường; đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, tập huấn, nâng cao nhận thức, thay đổi hành, vi thói quen sử dụng túi ni-lông khó phân hủy, sản phẩm nhựa dùng một lần cho nhân viên y tế, bệnh nhân, người nhà bệnh nhân; rà soát, đánh giá nguồn phát sinh, số lượng, chủng loại chất thải nhựa, xây dựng kế hoạch kèm theo lộ trình cụ thể, đưa tiêu chí giảm thiểu chất thải nhựa để đánh giá bệnh viện “Xanh - sạch - đẹp”…

Tại nhiều đơn vị, doanh nghiệp, Ban Giám đốc và công đoàn cơ sở đã ký cam kết và đưa tiêu chí giảm thiểu chất thải y tế vào nội quy, quy chế hoạt động và kiểm tra của bệnh viện…

Đồng chí Ngô Thế Anh, Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa chia sẻ, để đảm bảo tăng trưởng xanh cần có sự vào cuộc của cấp ủy, chính quyền nhất là khi lựa chọn nhà đầu tư và kiểm soát các ngành nghề đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn về bảo vệ môi trường và phát triển bền vững. Xây dựng cơ chế phối hợp giữa công đoàn và các cơ quan quản lý nhà nước để giám sát và kiểm tra hoạt động của các doanh nghiệp trong khu kinh tế và các khu công nghiệp.

Bên cạnh đó, cần tổ chức các khóa đào tạo, tập huấn về tăng trưởng xanh cho cán bộ công đoàn các cấp, nhằm nâng cao nhận thức và trang bị kiến thức cần thiết về phát triển bền vững. Xây dựng chương trình đào tạo định kỳ, cập nhật các thông tin mới nhất về công nghệ và phương pháp quản lý môi trường hiệu quả.

Tìm kiếm và huy động các nguồn vốn từ các quỹ hỗ trợ môi trường, quỹ phát triển bền vững trong nước và quốc tế để triển khai các dự án tăng trưởng xanh. Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho các cơ sở sản xuất trong việc áp dụng các công nghệ sản xuất sạch và các biện pháp tiết kiệm năng lượng.

Ngoài ra, các tài liệu truyền thông nên làm dạng tờ rơi, tờ gấp để tuyên truyền về tăng trưởng xanh, giúp người lao động dễ dàng tiếp cận và hiểu rõ các thông tin cần thiết. Sử dụng các phương tiện truyền thông hiện đại như mạng xã hội, website và các ứng dụng di động để phổ biến thông tin một cách rộng rãi và hiệu quả.

Quang cảnh Hội thảo. Ảnh: Thảo Vân.

Đồng chí Phan Văn Anh lưu ý, hoạt động của các cấp công đoàn vừa được lồng ghép tốt hơn với vấn đề phát triển bền vững và tăng trưởng xanh của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, nhưng cũng phải hết sức thiết thực, mang tính khả thi cao và đến được với người lao động để từ nhận thức chuyển thành ý thức và hành động tự giác của người lao động.

Làm được điều này chính là thể hiện vai trò và trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong công tác bảo vệ môi trường, ứng phó với biến đổi khí hậu và tăng trưởng xanh, cũng như thực hiện tinh thần đổi mới nội dung, phương thức, hoạt động công đoàn theo tinh thần Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị.

Tại Hội thảo, các ý kiến đều thống nhất rằng, để đạt được hiệu quả cao nhất, cần có sự cam kết mạnh mẽ từ các cấp công đoàn, sự hỗ trợ của các cơ quan, tổ chức liên quan và sự tham gia tích cực của người lao động. Chỉ khi tất cả các yếu tố này cùng đồng lòng và hợp tác, chiến lược tăng trưởng xanh mới thực sự phát huy được tiềm năng và đạt được những kết quả mong đợi.

Phát huy vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong công tác ATVSLĐ Tổ chức Công đoàn là một chủ thể quan trọng trong việc tham gia bảo đảm an toàn và sức khỏe cho người lao động, ...

Chương trình quốc gia về tăng năng suất lao động đến năm 2030 Đến năm 2030, năng suất lao động trở thành một động lực quan trọng cho tăng trưởng nhanh, bền vững, tận dụng hiệu quả các ...

Hiện thực cuộc sống tràn đầy qua các tác phẩm về công nhân, công đoàn Lễ trao giải “Cuộc thi sáng tác văn học về đề tài công nhân, công đoàn" diễn ra tối 26/11, tại Nhà hát lớn Hà ...